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人生就是一经验的总和，不必用来演绎完美。答案永远在上，持续在探寻，持续在。瑞的离开，也不是无缘无故的，他分司的多对大单的顾问，也继离开了司，所谓“树大招风”，招聘网站论坛，也有多共舆论的区域，离开的同，也有在论坛上发出种声音，不过这不足以影响司的发。
疫年，司受大环境的影响，再上司走了多对大单的顾问，异地一的办处分司，要裁人，要关闭。我们一线城市，也感受到了市场经济带来的种种压力，司决定再搬家，不过不是越办越，而是为了降增效。
司还是搬在有司的大范围内，是不在一个办大楼，菲普还是希望大家，能继续在这个司工作下，段时间，是疫封的时候，司里到处是戴着口罩咳嗽的声音，而且之办大楼的卫生间，全有热水供应，现在的办大楼卫生间没有热水，刚搬到这个大楼，还是有一定落差的。
我们组的东姑娘，在司也呆了差不多一年，也没成什单子，后有一笔款来，司发也不乐观，离开了这个司。组长这一年没有什客户，张巍为刚给了彩礼结了婚，在一线城市买了房，所以暂时不打算离开司，另一个和组长，张巍一个学校的顾问，到我们组没多久，的单也不大，降增效离开了司。
司之一担瑞个组的客户，会不会有变故，是就这个客户一没变，一在持续产出，所以我也一跟着他们的单。
除了互联网大厂，他行业的客户，转了能源，汽车，等等型行业的招聘。有人欢喜有人忧，司一业绩的同，却总是有业绩没有兑现，念念着成。而，成更可怕的是司居拖欠工资了。
在全国地，已经到了降增效的时候，司突说之为成的，多顾问告了司，所以税务局在查，多发票开不出，开不出发票，就收不到现金，虽这是概率，就是发生在了我们司，这给来就沉闷的工作环境，更笼罩了一份凝。招聘网站和论坛，种舆论开始传播和讨伐，不是不是迫于舆论压力，司在发工资后的某，突在工资卡上打了一部分工资，安抚一下员工，毕竟还有多还房贷，养孩的。
我在这个司过了七年之痒，已经到了八年，伴随着业，互联网，互联网金融，能源，半导，芯片等等行业，到了司和人选的伏伏。也感受到了司组的舔狗化和PUA，这能激发人的恶，谁愿和这人在一工作呢？
可笑的是，在瑞已经离开司后，组长旋压有突在微信组群问，近大家有说瑞什吗？说是司有人诋毁瑞，同说人走了，怎会说，来是大鹏跟着瑞走后，大鹏组长说的多话给瑞讲了，就是旋压当了组长后，业绩上是万顾问，大部分业绩是组成员堆上的，而瑞的业绩是己的大单，组长旋压说的诋毁，是旋压瑞的业绩，也说成是下面人堆上的，这个世上来就没有不透风的墙。
瑞后来在微信上给我说，旋压也在到处工作会，他猎头司也在打听旋压的为人，已经旋压从微信删除拉黑了，而大鹏旋压之在组的一所所为给瑞说了。如“舔狗”这个词就用的到。
写到后，猎头也是我职业生涯中的一部分，不是全部。这是一种人生验，之说的“360行，行行出状元”，每个人要努力，上一定会眷顾他的。过来说，就算考上了状元，如沾沾喜，不努力上进，我信的将来，可能还不上一个普人。
人生海海，不过尔尔。